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성희롱예방교육

근로자 법정의무교육 5대 과정 진행하기.txt 근로자 법정의무교육 5대 통합과정 간편한 진행 알아보기 기업 총무 및 인사담당자들의 번거로움중 하나가 바로 근로자 법정의무교육 이수건이다. 총직원의 80%가 이수해야 하는 번거로움이 있으며, 미이행시 패널티가 발생되진 않을까 하는 막연한 불안감으로 항상 매년 안고가야 하는 골치꺼리다 하지만 법정의무교육은 매년 시행 해야 하는 부분이기에 간편한 프로세스만 내부절차로 마련 해 둔다면 별 어려움 없이 적절한 이수시기만 계획하면 될 것이다. 5대 법정의무교육 통합과정으로 진행 하는 경우도 많으며, 비대면으로 진행 되면 사이버교육으로 진행 하는 곳도 많다. 사업장 마다 공통이수과정은 아래와 같다. 1. 산업안전보건교육 (직군/사무직/비사무직에 따른 이수시간과 내용의 차이) 2. 개인정보보호교육 (권고/사업장에 따.. 더보기
성희롱예방교육 하반기 교육접수 안내.hwp 성희롱예방교육 하반기 교육접수 안내.hwp 기업 및 단체를 대상으로 법정의무화 된 직장 내 성희롱예방교육이 2014년9월부터 하반기 교육접수를 진행하고 있습니다. 정상적인 사업자를 운영하며 일정수의 직원을 보유하고 있는 기업이라면 모두 교육대상이라 할수 있는데요, 고용노동부나 여성가족부에서 제정한 교육 컬리큘럼 내용에 맞춰서 교육을 진행 받아야 하며, 강의를 진행하는 강사 또한 양성평등교육을 이수한 정식 성희롱예방교육 강사에게 교육을 받아야 교육에 대한 법적 효력이 발생되는 부분입니다. 최근 워낙 무료로 교육을 해준다면서 자기네들 상품홍보를 위해 마련된 내용들이 많은걸로 알고 있습니다. 중요한 것은 TM사원이 직접 전화를 해서 교육을 권장하거나 강요하는 행태는 정상적인 방법이 아니며, 그런곳에서 교육을 .. 더보기
직장 내 성희롱예방교육 보험없이 깔끔하게 해결! 직장 내 성희롱예방교육 보험없이 깔끔하게 해결! 안녕하세요. 네티즌의 행복채널 준크레이티브입니다. ^^ 오늘은 직장 내 성희롱예방교육에 대한 포스팅을 해볼까 합니다! 최근 기업 및 단체의 총무나 인사담당자들의 머리를 아프게 하는 성희롱예방교육에 대한 내용인데요. 각종 전화나 팩스를 통해 성희롱예방교육 신청 권유를 받으셨을 겁니다. 1년에 한번 의무적으로 실시해야 되는 법정의무교육인 성희롱예방교육은 과태료 때문에 받아야 한다고 부담을 주기도 하는데요. 안 받을수 없는 법정의무교육이지만 이렇게 성희롱예방교육을 무료로 해준다는 업체들 중 많은 업체들이 보험회사와 제휴를 맺고 진행하는 경우가 많은 거 같습니다. 참.. 보험없는 순수한 성희롱예방교육은 없는것일까 고민이 많을겁니다! [내용출처 : 한국기업교육원] .. 더보기