대한항공 승무원면접 절차에 따른 준비법!

대한항공 승무원면접 절차에 따른 준비법!

안녕하세요 네티즌의 행복채널 EvereYonG입니다.

최근 승무원면접 키워드가 왜 실시간 검색어로 뜨고 있는지 궁금했는데 역시나 8월 2013하반기 대한항공 승무원면접이 한참 진행되고 있더군요, 그리고 대한항공 뿐만 아니라 아시아나 항공 하반기 공채소식도 들리고 있더라구요ㅋ

에어부산, 제주항공, 진에어 등 저가항공사는 말할것도 없구요

상반기에 대한항공 면접에 합격한 합격자들의 정보를 입수해서 하반기 공채대비 승무원면접법에 대해 글을 올려 보겠습니다.

대한항공 승무원채용은 세가지가 가장 중요하다고 하더군요.

면접시 나타나는 인성, 덕목, 그리고 국제적 커뮤니케이션 능력 음...이 세가지는 항상 변하지 않는 대한항공 면접 불문율이라고 하더군요! 그럼 구체적인 내용과 함께 팁을 드리도록 하겠습니다!

 

다들 아시다시피 대한항공 공채절차는 아래와 같습니다.

1) 서류전형 2) 1차면접 3) 영어구술테스트 및 2차면접 4) 최종면접 5) 건강진단/체력/수영테스트

우선 서류면접은 매년 기출문제의 공통점을 잘 분석해보면 면접관들이 지향하는 승무원이미지와 기출문제의 핵심을 파악할수 있다고 하는데요! 매년 기출문제를 쭈욱 리스트업 해서 정리해볼 필요가 있겠습니다.

또한 합격자 자소서를 잘 파악해 보면, 아래와 같은 사항을 알수 있습니다.

"여기 이 지원자는 면접을 한번 보고싶군!! 우리가 지향하는 승무원의 가능성을 가지고 있을만한 경험을 가지고 있어!!"

스펙의 차이보다는 국제적 매너를 뽐낼 수 있는 글로벌 라이징을 추구하고 있는 대한항공의 인성과 덕목을 어느만큼 잘 파악하고 있는지를 서류면접시 파악을 합니다. 또한 서류전형에서 합격된 지원자의 서류 리스트에는 그 핵심을 면접시 한번더 체크 받을 것입니다. 서류합격이 의외로 쉽다는 대한항공이지만, 바로 그 연결고리를 가지고 있기에 1차면접은 어렵다는 것입니다. 자신이 왜 서류에서 합격했는지를 파악하지 못한다면 승무원면접시에는 좋은결과를 예상하기 어렵습니다.

 

 

 

"당신은 대한항공 승무원으로써의 기능을 지닐수 있겠는가?"

걸어다니는 대한항공 브랜드가 되어라!!

보이지 않는 대한항공 팻말을 가슴팍에 지니고 있다고 생각하세요, 다른말로는 굳이 오바하지 않아도 본인 자체가 대한항공의 고급스러운 이미지로 보여야 합니다. 예쁘고 안예쁘고의 얘기가 아닙니다.

본인의 철저한 PR능력은 곧 대한항공의 브랜드를 상승시킬 수 있는 최고의 PR자가 될수 있다. 면접시 면접관들이 당혹스러운 돌발 질문을 하더라도 예상치 못한 질문을 하더라도 그것조차도 기내에서의 돌발상황이라고 인지하고 자신의 기내를 자랑스럽고 떳떳하게 승객에게 돌려서 말할수 있고 긍정적으로 승화시킬수 있는 능력이야말로 면접점수 한개질문당 5점이상을 받을 수 있는 최고의 답변대처능력입니다.

 

 

승객과 항상 함께 해야 되는 승무원, 그리고 국내 최대 항공사인 대한항공의 승무원이라면 어떤 상황에서도 흐트러 지지 않고 유연한 서비스 전문성을 보여주는 것이 곧 대한항공의 브랜드 가치를 높여줄 수 있을 것입니다. 승객의 편의성과 안전성을 최우선으로 하는 기내에서 승무원은 가장 큰 접점 포지션에 있기 때문에 대한항공은 서류전형보다 1차~2차면접에서 가장 큰 핵심을 두고 있습니다. 가능성!!! 스펙이 조금 부족하더라도 도전해보세요! 면접에서 당신의 가능성을 충분히 보여줄수만 있다면 대한항공 승무원의 꿈을 이룰수 있을것입니다!

 

 

 

 

승무원다운 깔끔하고 정돈된 이미지는 대한항공에서는 어떤 의미일까?

남과 같은 동일함은 배제해야 됩니다. 물론 의상에서 튀어 보이라는 얘기는 아닙니다. 대한항공 면접시 이미지메이킹의 핵심도 바로 PR입니다. 자신을 얼마나 잘알고 얼마나 자신에게 어울리는 이미지메이킹을 구사하였는지, 자신의 장점이 무엇인지 잘알고 잘 표현한 사람이야말로 대한항공 승무원으로써의 이미지를 잘 파악하고 있다고 생각할 것입니다.

키가 조금 작더라도, 조금 통통하더라도, 조금 눈이 작더라도, 조금 코가 낮더라도, ....

자신에게 어울리는 대한항공 면접용 메이크업과 헤어방향, 면접 스커트의 맵시를 잘 이용해 보시길 바랍니다.

 

 

대한항공 승무원 면접 시 바른 자세와 태도는 갖추고 있는가?

대한항공 면접을 한번이라도 경험했다면 워킹에서부터 그 엄숙함을 느낄수 있었을 것입니다. 한국에서 최고로 체계적인 승무원 교육을 받은 대한항공 승무원들이라면 그 워킹 하나에도 고급스러움을 국제적으로 뽐내고 싶을것입니다.

바른걸음걸이와 워킹 시 자연스러운 당당하면서도 자연스러운 미소유지 (하지만 너무 당당해서 과도한 액션은 피해야 합니다. ㅋㅋ핵심을 잊으면 안됩니다. 대한항공 승무원으로써의 흡입력과 고급스러운 품격입니다. 당당한 자신감은 있어야 하지만 절제된 자연스러움이 함께 있어야 고급스러움으로 승화되는 것입니다.) 명품브랜드가 과장광고를 하지 않는것과 동일한 맥락입니다. 자신이 명품이면 자연스럽게 피어나오는 아우라를 획득해야 합니다. 무수한 워킹 연습속에서 자신만의 명품색깔을 찾아야 합니다.

 

 

부드러운 말투를 통해 면접관들과의 자연스럽고 편안한 대화를 유도!!!

한번더 질문을 유도할려면 면접관들의 돌아오는 질문을 자연스럽게 받아오는 언어구사를 해야 합니다. 절대 사투리는 쓰면 안되구요, 답변의 내용이 부족할 수는 있어도 말을 절대 흐리지 않는 끝맺음, 명확한 발음과 톤이 더 중요할 것입니다.

 

대답내용 역시도 길지도 짧지도 않고 면접관이 궁금해하는 내용의 핵심만 파악하여서 정말 듣고싶어하는 답변이 어떤것일지 파악하여 답변하는 훈련이 필요합니다. 그러기 위해서는 평소에 연습, 에세이와 같은 류의 독서가 필요하겠지요. 국제적 매너는 전문성이 있어야 가능합니다. 커피숍에서 서빙하는 수준과는 다르다는 것입니다.

 

 

"본인의 마인드를 대한항공속에서 확실히 컨셉화 하여라!!!"

 

모든 전형에서 대한항공 면접관들은 공통된 핵심을 가지고 있습니다. 국제적 매너를 통해 글로벌 라이징을 추구하는 대한항공은 승무원을 통해 자신들의 브랜드 가치를 이끌어 가고자 합니다. 자신들의 얼굴이 될수 있는 승무원에게 정말 특별한 무언가를 원하고 있는것이 아니라, 정말 특별한 흡입력과 전문서비스인으로써의 인성을 보는 것입니다.

왜 면접관들은 본인을 뽑으면 안되는 것인가?!!!! 그 필연성은 바로 싸구려 서비스가 아닌 전문적인 국제적 매너와 승객에 대한 고급화 된 서비스 이미지에서 나오는 것입니다.

 

 

자!! 임원면접에 대한 팁을 드리겠습니다. 앞전의 내용은 1,2차 면접에 대한 핵심이라고 할수 있겠구요, 임원면접은 조금 고리타분한 흐름으로 갈수 있겠네요. 대한항공에 대해 평소 얼마나 관심이 많았는지, 그리고 얼마나 잘 파악하고 있는지에 대해 테스트 하는 단계입니다. 또한 대한항공 승무원으로써의 비전과 자신이 근무할수도 있는 대한항공에 대한 존경, 신뢰를 파악하는 단계이기도 하구요.

 

 

대한항공의 카르맨쉽, 취항노선, 취항도시, 항공기 보유대수, 광고, 최근 동향(뉴스자료), 대한항공 승무원으로써의 업무의 구체적 내용에 대해 공부할 필요가 있겠습니다.

지금 한참 대한항공 공채에 맞춰 승무원면접 긴급 일일 무료 특강이 진행되고 있습니다.

 

여러분들께 최적의 도움을 드리기 위해 링크도 걸어볼게여~!!!! 티스토리 분들은 덧글 좀 남겨주세요 ㅠㅠㅠ

 

대한항공 하반기 공채 대비 무료면접특강 바로가기

1. 대한항공 면접 합격 노하우, 합격자와의 간담회

2. 아시아나항공 하반기 공채 일정 및 합격노하우

3. 에어부산 하반기 공채특강

 

그럼 즐거운 하루 되시길 바랍니다. 당신의 꿈을 응원합니다!!